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To Take Zijin Mining Group Co. Ltd as an Example in Explaining Corporate Culture and Core Competitiveness

机译：以紫金矿业集团有限公司为例说明企业文化和核心竞争力

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企业文化是一种以柔性管理的过程，主要通过价值观的塑造来激发员工工作热情，使员工具有共同的价值标准和行为准则。面对经济全球化，面对越来越多的跨国公司进入中国市场的倒逼机制，使中国企业面临前所未有的竞争压力。如何有效地提高中国企业的市场竞争力，使企业能够在激烈的竞争中持续生存与发展，已成为所有企业都必须正视且需解决的重大课题。优秀企业的成功显示了企业文化的重要性，是决定企业兴衰的核心竞争力。企业文化推动核心竞争力的形成，企业核心竞争力又进一步提升企业文化。企业必须拥有别人无法复制的核心竞争力，才能保持企业持续的核心竞争优势。由于我国经济发展起步较晚，企业文化作为一种高级的文化管理模式发挥作用的...

机译：企业文化是一种以柔性管理的过程，主要通过价值观的塑造来激发员工工作热情，使员工具有共同的价值标准和行为准则。面对经济全球化，面对越来越多的跨国公司进入中国市场的倒逼机制，使中国企业面临前所未有的竞争压力。如何有效地提高中国企业的市场竞争力，使企业能够在激烈的竞争中持续生存与发展，已成为所有企业都必须正视且需解决的重大课题。优秀企业的成功显示了企业文化的重要性，是决定企业兴衰的核心竞争力。企业文化推动核心竞争力的形成，企业核心竞争力又进一步提升企业文化。企业必须拥有别人无法复制的核心竞争力，才能保持企业持续的核心竞争优势。由于我国经济发展起步较晚，企业文化作为一种高级的文化管理模式发挥作用的...

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作者
胡金祥;
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年度 2012
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